Ontario Launches Three-Month AODA Compliance Blitz Targeting Large Retailers October 14 2015

The Ministry of Economic Development, Employment and Infrastructure will be targeting large retail companies with 500 employees or more this fall. The compliance audit will look to ensure that these workplaces are accessible and compliant with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Audited employers will be asked to provide evidence that they have in place, or are prepared to put in place, individualized emergency response plans for their employees with disabilities, to provide a copy of the multi-year accessibility plan, and to confirm that the plan is:

-posted on their website, if they have one;
-available in an accessible format upon request; and
-reviewed and updated every five years.

L'Ontario lance une campagne éclair de trois mois sur la conformité à la LAPHO à l’intention des grands détaillants

Cet automne, le Ministère du Développement économique, de l'Emploi et de l'Infrastructure ciblera les grands détaillants de 500 employés ou plus. La vérification de la conformité cherchera à s'assurer que ces lieux de travail sont accessibles et compatibles avec la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario.

Les employeurs qui font l’objet d’une vérification devront apporter la preuve qu’ils ont mis en place, ou s’apprêtent à mettre en place, des plans d’intervention personnalisée en cas d'urgence pour leurs employés handicapés, fournir une copie du plan d’accessibilité pluriannuel, et confirmer que le plan est :

-affiché sur leur site Web, s’ils en possèdent un;
-disponible dans un format accessible sur demande; et
-révisé et actualisé tous les cinq ans.