Canada’s “Use It or Lose It” Parental Leave Coming in March September 28 2018

In February, Prime Minister Justin Trudeau stated that the federal government was considering the idea of a new five week EI Parental Sharing Benefit that would be available as a “use it or lose it” benefit top-up and set June 2019 as the date it would come into effect. The date of implementation has now been moved up three months to mid-March 2019.

As a refresher, parents will get an additional five weeks if they opt for the traditional 12-month parental leave, or eight weeks under the new 18-month option introduced last year, so long as the couple agrees to split the time off to care for a new child.  Only parents whose children are born or adopted after March 17 will be able to take advantage of the additional weeks.

Source: National Post

 

Le congé parental « à prendre ou à laisser » au Canada à venir en mars

En février dernier, le premier ministre Justin Trudeau annonçait que le gouvernement fédéral envisageait l’idée d’offrir une nouvelle prestation de congé parental de l’assurance-emploi de cinq semaines complémentaires « à prendre ou à laisser » et qui entrerait en vigueur en juin 2019. La date de mise en œuvre a maintenant été devancée de trois mois, soit à la mi-mars 2019.

En guise de rappel, les parents auront cinq semaines supplémentaires s'ils optent pour le congé parental traditionnel de 12 mois ou de huit semaines en vertu de la nouvelle option de 18 mois introduite l’année dernière, à condition que le couple accepte de partager le temps pour prendre soin d’un nouvel enfant. Seuls les parents dont les enfants sont nés ou adoptés après le 17 mars pourront bénéficier des semaines supplémentaires.

Source : National Post