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Ontario: Employers, are you aware of the New COVID-19 Amendments? February 02 2022

On January 27th,  the Government of Ontario released new amendments to the province’s re-opening plan to go into effect on January 31st , 2022. Employers should be aware of:

  • The work from home mandate will be lifted
  • Contact tracing will no longer be required
  • Employers will no longer be required to maintain and produce contact records to Public Health authorities upon request

For more information, please visit: https://www.ontario.ca/laws/regulation/r22025

Source: Ontario Government

            

Ontario : Employeurs, connaissez-vous les nouvelles mesures en réponse à la COVID-19 ?

Le 27 janvier, le gouvernement de l’Ontario a publié de nouveaux amendements au plan de réouverture de la province qui entreront en vigueur le 31 janvier 2022. Les employeurs devraient être au courant de ce qui suit :

- le mandat de travail à domicile sera levé

- la recherche des contacts ne sera plus nécessaire

- les employeurs ne seront plus tenus de maintenir et de produire sur demande des registres de contacts aux autorités de santé publique.

Pour plus d’informations, veuillez consulter : https://www.ontario.ca/fr/lois/reglement/r22025

Source : Gouvernement de l’Ontario


Alberta: Work from Home Mandate September 22 2021

The Government of Alberta has announced mandatory work from home measures, effective immediately. Employees are to work from home unless the employer has determined that a physical presence is required for operational effectiveness.

If employees are required to work on-site, they must wear a mask while indoors unless they are in a designated workspace alone, maintain physical distancing of two metres, and adhere to all other physical barriers that are put in place.

For more information, please visit: https://www.alberta.ca/covid-19-public-health-actions.aspx

Source: Government of Alberta

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Alberta : Obligation de travailler à domicile

Le gouvernement de l'Alberta a annoncé des mesures obligatoires de travail à domicile, qui entrent en vigueur immédiatement. Les employés doivent travailler à domicile, sauf si l'employeur a déterminé qu'une présence physique est nécessaire pour l'efficacité opérationnelle.

Si les employés doivent travailler sur place, ils doivent porter un masque lorsqu'ils sont à l'intérieur, sauf s'ils sont seuls dans un espace de travail désigné, maintenir une distance physique de deux mètres et respecter toutes les autres barrières physiques mises en place.

Pour plus d'informations, veuillez consulter : https://www.alberta.ca/covid-19-public-health-actions.aspx   

Source : Gouvernement de l'Alberta


CRA Temporarily Updates Home Office Deduction Rules January 28 2021

Due to the COVID-19 pandemic, the number of Canadian employees working from home has increased. This increase has resulted in the Canada Revenue Agency (CRA) introducing a temporary flat rate method to simplify home office deductions for the 2020 tax year.

Employees are eligible to use this new method if they have worked more than 50% of the time from home for a period of at least four consecutive weeks in 2020 due to the COVID-19 pandemic. Employees can claim $2 for each day worked from home during that period plus any additional days worked at home in 2020 due to the COVID-19 pandemic up to a maximum of $400 (200 working days) per individual. Employers will not have to complete the T2200 form using this method.

The detailed method has been simplified as well. The CRA:

  • created a simplified Form T2200S and Form T777S
  • created a calculator to help individuals claim home office expense deductions
  • will accept an electronic signature on the Form T2200S and Form T2200 to reduce the necessity for employees and employers to meet in person (applies to the 2020 tax year only)

Full details regarding home office deductions can be found on the CRA website.

Source: Canada Revenue Agency

 

L'ARC met temporairement à jour les règles de déduction applicables au bureau à domicile

En raison de la pandémie du COVID-19, le nombre d'employés canadiens travaillant à domicile a augmenté. Cette augmentation a poussé l'Agence du revenu du Canada (ARC) à adopter une méthode temporaire à taux fixe pour simplifier les déductions des bureaux à domicile pour l'année fiscale 2020.

Les employés peuvent utiliser cette nouvelle méthode si, en raison de la pandémie COVID-19, ils ont travaillé plus de 50 % du temps depuis leur domicile pendant une période d'au moins quatre semaines consécutives en 2020. Les employés peuvent réclamer 2 dollars pour chaque jour où ils ont travaillé à domicile pendant cette période, plus tout jour supplémentaire travaillé à domicile en 2020 en raison de la pandémie du COVID-19, jusqu'à un maximum de 400 dollars (200 jours de travail) par personne. Cette méthode permettra aux employeurs de ne pas avoir à remplir le formulaire T2200.

La méthode détaillée a également été simplifiée. L'ARC :

  • a créé un formulaire T2200S et un formulaire T777S simplifiés
  • a conçu un calculateur pour aider les particuliers à demander la déduction pour les frais de bureau à domicile
  • acceptera une signature électronique sur les formulaires T2200S et T2200 pour réduire la nécessité pour les employés et les employeurs de se rencontrer en personne (s'applique à l'année d'imposition 2020 seulement)

Vous trouverez tous les détails concernant les déductions applicables aux bureaux à domicile sur le site web de l'ARC.

Source : Agence du revenu du Canada