Upcoming EI Parental Sharing Benefit: Are You Ready? March 08 2019

A reminder to all Canadian employers that the federal government’s new employment insurance (EI) parental sharing benefit takes effect on March 17, 2019. This benefit will be available to parents for a child born or places for the purpose of adoption on or after March 17 as long as they share their EI parental benefits. When parents agree to share, they will benefit from 5 additional weeks of parental benefits under the standard option or 8 additional weeks under the extended, 18 month option. Corresponding changes will be made to Canada’s Labour Code in order to ensure that federally regulated, private sector employees have the right to take leave while receiving the new parental sharing benefits without fear of losing their job.

Employment and Social Development Canada expects that almost 100,000 parents will claim this benefit per year. As such, employers should be ready to adapt to parents collectively deciding to benefit from the new shared parental EI benefits, including requests for parental leave from fathers becoming more common.

Source: Benefits Canada

 

La nouvelle prestation parentale partagée de l'assurance-emploi: êtes-vous prêt?

Rappel à tous les employeurs canadiens que la nouvelle prestation parentale partagée de l'assurance-emploi (AE) du gouvernement fédéral entre en vigueur le 17 mars 2019. Cette prestation sera offerte aux parents pour un enfant né ou confié en vue de son adoption à compter du 17 mars, pourvu qu'ils partagent leurs prestations parentales d'assurance-emploi. Lorsque les parents acceptent de partager, ils bénéficieront de 5 semaines supplémentaires de prestations parentales dans le cadre de l’option standard, ou de 8 semaines supplémentaires dans le cadre de l’option prolongée de 18 mois. Les modifications correspondantes seront apportées au Code du travail du Canada afin de garantir aux employés du secteur privé sous réglementation fédérale le droit de prendre un congé tout en recevant les nouvelles prestations parentales partagées sans craindre de perdre leur emploi.

Emploi et Développement social Canada prévoit que près de 100 000 parents réclameront cette prestation chaque année. À cet effet, les employeurs devraient être en mesure de s'adapter aux parents qui décident collectivement de bénéficier des nouvelles prestations parentales partagée de l'AE, y compris de plus en plus des demandes de congé parental des pères.

Source : Benefits Canada